通士達有限公司黨委迅速學習傳達集團黨委(擴大)會議精神
來源:通士達有限公司黨委 發布時間:2020-11-19

為及時、全面精準學習貫徹落實集團黨委的決策部署,推動集團2020年11月15日黨委(擴大)會議精神在企業干部職工中進一步貫徹落實,確保集團黨委2020年度主要工作任務等各項工作落到實處,通士達有限公司黨委迅速行動,第一時間開展貫徹落實工作。

11月15日下午會議一散會,公司黨委書記李俊巖同志就親自通知黨委班子成員,確定了11月16日上午黨委和經營班子成員進行集中,對集團黨委(擴大)會議精神進行領會、消化的要求。11月16日上午,黨委書記李俊巖同志召集公司黨委和班子成員,用一個上午的時間,對照集團黨委(擴大)會議精神和集團黨委楊慶偉書記在會上的講話要求,進行學習領會,從主觀認識上暢談各自的體會,并就如何切實抓好貫徹落實提出意見。同時,對照集團黨委下達的2020年主要工作任務清單,對完成情況逐條進行梳理,對未完成情況(年度預計)的原因進行逐條分析,提出努力的方向。

為進一步傳導責任和壓力,更加快速全面精準地落實好集團黨委的決策部署,11月17日上午,公司黨委召開各所屬黨組織負責人、中層助理以上干部會議,就集團黨委(擴大)會議精神進行全面學習和傳達,對如何更好更加有效完成2020年度主要工作任務提出具體要求。會上,公司黨委書記李俊巖同志介紹了集團11月15日黨委(擴大)會議有關情況,全面傳達了集團黨委書記楊慶偉同志的講話精神。其他班子成員深入結合企業的實際,帶領與會干部邊學習邊領會邊說明,共同學習了《中共廈門輕工集團有限公司委員會關于印發2020年主要工作任務的通知》《廈門輕工集團有限公司關于進一步加強市場營銷工作的通知》。同時,會議通報了集團黨委2020年主要工作任務清單完成情況、落實營銷頂層設計情況,并帶領與會干部對照任務清單,逐條分析了相關任務未能完成(年度預計)的原因,進一步明確了責任部門,要求全體黨員干部進一步牢固樹立責任意識、擔當意識,對照年度任務清單未完成的情況,一條一條查找原因、查找差距,特別要多從個人的主觀方面分析原因,從思想和責任的落實方面找原因。

會議還學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《關于廈門輕工集團有限公司“十四五”戰略規劃(草案)的主要工作要點報告》《習近平:年輕干部要提高解決實際問題能力 想干事能干事干成事》。會議強調指出,集團的“十四五”戰略規劃(草案)站位高,指導性強,是公司制定“十四五”戰略規劃的指南,要按照集團“十四五”發展戰略指導思想、戰略目標要求,結合企業實際,進一步深入分析,對標對表行業龍頭企業(歐普),直面與對標企業差距,在集團黨委的領導下,進一步謀劃好企業“十四五”發展規劃,努力實現從“在跟跑中提速”到“在提速中超越”。

公司黨委書記李俊巖同志最后強調指出:思想是行動的先導,2020年轉瞬即逝,公司的全體黨員干部一是要提高政治站位,樹立緊迫感,增強責任感。以時不我待的緊迫感把思想和行動統一到落實集團黨委(擴大)會議精神上面來,壓緊壓實責任,做自覺推動工作落實的表率,確保2020年度各項主要工作任務順利完成。二是要不遺余力堅持以“服務”為核心,持之以恒推進“五化一服務”建設,推進“兩化融合”,推進智能化建設,真正做到“以訂貨信息平臺”舞動生產經營管理。三是要切實落實好營銷頂層設計各項工作,特別要積極、高效、穩妥推進國內營銷業務整合和組織架構調整,推動國內營銷在新的一年以全新的氣象邁向新的臺階,實現新的發展。四是要加強干部隊伍建設,持續改進干部隊伍作風。黨員領導干部要樹立敢抓、敢管意識,紀檢監察部門要持續監督執紀,對工作中慢作為、不作為和庸作為的干部,要始終堅持發現一個處理一個,給想干事、能干事的同志提供平臺、提供舞臺,營造更加積極向上的干事創業氛圍。

 

                 廈門通士達有限公司黨委辦公室

                  2020年11月17日

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